Unternehmen

Ihr Eneriss Team

Qualität und Know-how als Kriterium

Unsere Argumente mögen für sich sprechen. Doch was wirklich zählt, zeigt sich im Projektalltag. In der Zusammenarbeit mit Ihnen, mit unseren Mitarbeitern an vorderster Front.
Und da sind wir ganz und gar kompromisslos. Wir möchten, dass Sie auf die Besten unserer Branche zählen können. Auf Eneriss Mitarbeiter, die Ihre Märkte genau kennen. Die Sie dabei unterstützen, die hochkomplexen Strukturen im Energiemarkt effizienter zu nutzen - basierend auf einem Know-how und Engagement, das sich an jedem Tag unserer Zusammenarbeit für Sie bezahlt macht.

Ausbildung, Praxis und Weiterbildung

Eneriss Mitarbeiter sind sehr sorgfältig ausgewählte Teammitglieder. Die Kriterien sind neben herausragenden Noten, erworben oft in den namhaftesten Universitäten der Welt, persönlicher Art. Wir legen großen Wert auf Motivation, Zielstrebigkeit und soziale Kompetenz, die sich sowohl im Team, als auch in der Zusammenarbeit mit Ihnen beweist.

Erfahrungen im Energiemarkt zählen ebenso wie großes Interesse an fortlaufender Weiterbildung; ein expliziter Teil unserer internen Schulungen in Theorie und Praxis.

Im Eneriss Team arbeiten Physiker, Diplom Mathematiker, IT-Spezialisten und Experten für Netzwerktechnologien, Ökonomie, Portfoliomanagement, Risikomanagement und Finanzmanagement. Dieses Expertenwissen bündeln wir durch interdisziplinäre Zusammenarbeit am runden Tisch. Zu einem Know-how, auf das Sie zählen können.

Zielstrebigkeit und Engagement

Die Erfolge von gestern zählen in unserer Branche nicht. Entscheidend sind das Heute und der Blick auf Zukunft. Entsprechend beweisen sich unsere Mitarbeiter täglich durch ein hohes Maß an ausdauerndem Engagement. Wenn es das Projekt erfordert, auch über ein definiertes Soll hinaus. Eine Voraussetzung, um auch hartnäckigen Problemen lösungsorientiert Paroli zu bieten. Wobei die Projekte und Ihre Ziele im Fokus stehen – nicht persönlicher Ehrgeiz und die eigene Karriere.

Verantwortung hat viele Seiten – und ein Ziel

Wie findet und hält man solche Topmitarbeiter? Mit Topargumenten, die sich auch im Arbeitsalltag wiederfinden. Gelebt in einem Miteinander unter Kollegen, die sich schätzen, unterstützen und an einem Strang ziehen. Gefördert und gefordert durch Trainings, gutes Betriebsklima, angemessene Bezahlung und Karrierechancen, die motivieren.

Diese Mitarbeiter zu finden und zu halten liegt in unserer Verantwortung. Mit Erfolg, denn die meisten unserer Mitarbeiter sind schon seit Gründung von Eneriss für Sie tätig. Das Ziel ist ein gemeinsames: wir möchten, dass Sie die bestmöglichen Ergebnisse in der Zusammenarbeit erzielen. Ein Ziel, das sich lohnt. Für Sie, für uns und unsere Mitarbeiter, die gerne für Eneriss und Ihr Unternehmen arbeiten.

Eneriss. Einfach besser sein